都在公司处。如今我提出辞职了，是否还是需要问经理把其中的一份合同要回来？ 2，我手头只有7月开始的敲卡记录，4至6月在结清工资的时候被经理拿走了。 上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下，因为当初说是补在春假里的。） ...
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2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清，当时签订的是三年，最终待了一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他条件，但我 我知道其实这种做法不合理，从撤离电脑后一个星期，我也不能上班，但是不签订协议不给我的辞职报告批字，最终我签订了，因为我想离开，等于我是按照程序完成了离职 ...
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，没有签合同书，单位属于配送员，公司未买意外险，每天都需要配送节假日也需要上班，当时口头上只需要负责一个地区，之过变相慢慢加于其它地区给我，但是每天工作5个 。期间多次被催上班，个人表示不能做过于高强度的工作，今天接到有新人要过来，要求我带会才能离职。个人表示带会后离职要结清工资，但是被拒绝，也没有写 ...
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