月的工资。还有赔偿金工作了7个月应该是满半年给一个月的工资，可医院这应该属于无理由辞退，辞退理由不充分。我妹妹可以要求双倍的工资赔偿也就是说一共可以要求3个月的 。她的基本工资是1300，综合工资没有扣五险一金的情况下是2100多。这7个月都是这样。如果医院赔偿她赔偿金应该是每月多少？赔偿几个月？谢谢...
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我是2013.6.3入职的，签订一年的劳务合同。11.4公司提出由于缩减员工辞退我，让我做到11月底。请问我的违约合同赔偿金应该赔多少。公司没有试用期，直接到岗第一天就签了一年合同，当中也无工作失职...
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合同期限是3年，2016-7-25到2016-11-24是试用期，之后转正，试用期计入在合同期限，现在我已经是正式员工，公司要辞退我，那我应该那多少的赔偿金...
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我11年应届毕业生，从5月份开始在该公司实习，7-14日与智联签订派遣的合同，合同中写的两个月试用期，待遇相同除了没有住房公积金，现在公司部门精简，我面临被辞掉，应该10月底就要走人，目前只是老大跟我谈过，公司尚没有书面通知我，请问是否能够得到赔偿金，金额大概是多少？...
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事件没有跟部门主管达成一致意见，部门主管想辞退我又不想支付赔偿金，所以就想着招来整我，想让我主动提出离职——首先是把我手上的工作都移交出去了，不安排事情给我 厂既无办公场所也无任何办公用品给我，无法进行正常工作，所以我认为此调动是不合理的。公司有专车接员工去同安上班的，所有从总厂去同安上班的人员都是从 ...
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找正当理由辞退？ 2.除去所欠工资奖金，我这种情况能赔偿多少违约金？ 3。我目前应该怎么做？ 在线等 跪求各位大哥大姐帮帮我！更正：提成是千分之四 乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 这个老板是否已经构成违反合同约定？是否已违法 ...
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