着，会发放合同中约定的基本工资，没有奖金什么的，与之前校招时答应的薪酬少将近一半，公司同时强制我搬离宿舍，不准在公司食堂就餐。我今天问他们你们是给我调岗了吗？ ，不跟我谈了。目前我手中没有他们因乙肝而作出这样决定的证据。我想咨询下公司行为违法吗？毕竟他们没有辞退我。我该如何维护自己合法权益呢？谢谢您！...
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您好！请问劳动合同上没明确工作岗位，全是写的员工，公司是不是可以随便调换工作岗位？如果不服从调换岗位被辞退可不可以得到补偿金？？在公司工作超过10年，现在公司又拿来一份合同让签，还需要签合同吗？而且合同上基本工资是1380元/月，这对我是不是很不利呢？...
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