3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有办理一切终止劳动 现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何形式通知我终止无固定期限劳动合同，也没有办理一切终止劳动 现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
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2015年与公司签订劳动合同，2018年1月到期，2017年8月达到法定退休年龄，但因为社保缴交不足15年，无法享受退休待遇。现在公司在劳动合同未到期要求办理离职手续，是否属于违法行为，能否要求经济赔偿？...
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