成本、房租成本，提出北京的办公室房租很高、框架师工资很高等一些荒谬无理要求。甚至不顾常识和常理，把最后这个全部输入文字和字符加起来不到100个，几乎不存在 不得不中止合同的事实，竟然说成是我方违约。而且按合同约定，即使是我方违约，被告方并没有真正进行APP开发，也应该将我的预付款返还。但不出意料，被告 ...
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，工程完工归国后返还。 第三条：经济条款： 1 双方经过协商一致，乙方同意甲方按每月人民币 元进行工资结算。 2 乙方在国外工作期间，甲方每月安排乙方带薪休假两天。 3 甲方 ，我得去找北京的公司要到我的工资单，我想我有这个权利吧。前18个月我管不了，后19个月的工资应该不会扣了吧。 4 ，在摩洛哥的 ...
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我有医士、医师职称。并且92年就有学校聘任校医聘书。并有94年当任校长聘我在教师岗位，表现突出工资待遇偏低，根据我是大专毕业和个人实际水平和能力，并在在 ，甚至有违规操作。（有材料证实） 3、退一步说：给我按工人，我的问题是历史遗留不应该按常规解决处理，又有主管教育二任副市长批复。更何况学校也有这样 ...
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我不想当清洁员要求公司还调我去别处当导购员，公司说别的地方都不缺人我必须得干保洁。 现在没办法每个月都拿这个工资的话我跟我姐们每个月租房子 培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们应该赔偿这个费用吗，公司的这个培训说是培训一年每月培训一次但是我们就三月份的时候去外地的 ...
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2倍。 我想说的是我算他们引进吗，我应该按服务年限付全部工资每年递减20%吗，还有她说的院规合法吗。我到底应该赔偿多少，赔偿的范围是什么，上了两年班 %算，说这个算太麻烦，她认为就是进修期间的全部工资然后按医院院规乘以2倍。这个院规进修之前没说过，回来后说按院规办理。因为走之前没签进修协议，而回来后让 ...
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上班了，只是把当个月我上班的工资算给我了，在没有提前通知的情况下把我开除了。根据新劳动法第40条，没有提前30天通知劳动者应该赔偿1个 去公司取证。根据工伤保险条例第10条和37条由于公司原因导致社保工伤赔偿不能按5000元月每月足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元每月的所有补偿金其中 ...
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带薪培训，一个月3800元，带薪培训15天，应该也有1900元钱工资。然后我这个已经签完合同的第二天就可以去培训，一直到现在，已经一个月了，我想问这个工资是整月的还是半月的还是按天计算，还有当时那个人只是口头上说那600伙食费会在工资里面给补回来，这个算不算。 ...
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是这样的。米蒂殴是一家网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个 ，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，我书那扣多少能剩钱吗，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听 ...
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。做我们的取保候审担保人。 6月，在他们开车接我从公安局看守所回家的路上，检察院的这个朋友对我说：“是我们托某某长给你捞出来的，本来定的你们是涉黑， ，由被告承担。” 我于今年4月14日上诉并交了诉讼费。马上就要开庭了。我应该说？怎么办？谢谢各位大律师指教。拜托！谢谢各位好心大律师的解答；我补充如下； ...
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之后也没有提补偿的事。我也找《合同法》看过，按法律精神，92年到07年底，我爸和电视台应该存在事实合同，虽然没有签合同。没有买保险所以电视台应该是有 派遣不是我爸主动要求去，应该是属于劳务输出。现在最主要的问题是他曾经在电视台干活签字领工资的单子这个证据不好找。如果要请律师当官司，请问大概要花费多少？ ...
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