六、劳动纪律 （一）甲方根据生产经营需要，依法制订规章制度和劳动纪律 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 （二）乙方应遵守 业务，先说跑业务是公司的资源，后来才说自己要一个人去跑，每天打个电话汇报，还没提成、补贴 如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任 ...
//www.110.com/ask/question-1730722.html-了解详情
内由于感动不适应对方，均可提出解除合同。 四、乙方在实习期内应服从甲方工作分配，严格遵守公司的各项规章制度。 五、乙方在脱离甲方时应归还甲方所发的 是，实习期满后甲方将与乙方签订员工聘用合同，可实习期已 过一个半月，是否算他违约呢？ 实习期协议书和新劳动法挂钩吗？ 如果真的需要缴纳违约金，3000合理 ...
//www.110.com/ask/question-35781.html-了解详情
严重影响了公司的声誉和甲方对我们的信任；他声称这样的情况只是兼职，但是公司的兼职人员的情况是：不用打卡，随时出去不用请假；但是这位员工号称兼职，但是还是参与打卡 合同但是社保医保一直有在我们公司并且每日打卡记考勤，算不算我们公司的员工？他的所作所为，是否是法律支持、允许的？公司的规章制度还对他有用吗？...
//www.110.com/ask/question-2911719.html-了解详情
要求的内容和标准，服从公司管理，在规定的时间内完成甲方指派的工作任务。同时，乙方的工作应当符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在2010年9月的时候生了一场病，花了 现在能否要求给我补买保险？ 4.还能否要求补偿金？（好像就是一年算一个月那种） 5.由于是被开除的，我上诉的4条有那条是可以不被酒店认可的吗？ 6.还有 ...
//www.110.com/ask/question-530320.html-了解详情
防护用品及其它劳动保护条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度. 第七条 劳动合同的履行,变更,解除,终止 1,甲,乙双方按照本合同约定全面履行各自义务. 2,本 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
强迫的，是我自己没有跟他提前申请休息，由于是新开的店，本来店铺根本没有类似与行政规章制度这种东西，但是老板为了要逃避这些加班费，居然在22日晚上自己 营业执照和卫生许可证。或许是营业执照在申办还没有发下来！ 请教各位老师我们这8个人该怎么办？到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5 ...
//www.110.com/ask/question-1861805.html-了解详情
充分地自主权决定是否送餐，可以自由安排送餐和休息时间、无需遵守甲方固定的工作时间，无需到甲方固定工作场所上班，元需遵守甲方处内部的劳动管理规章制度，乙方有权 损失的，乙方自行承担行政责任，并承担违约责任，违约金按处罚金额算。 2、乙方已经充分了解上海三快公司《美团外卖配送服务规范》和《美团外卖行为规范 ...
//www.110.com/ask/question-14359573.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务