工作年限怎么算，是按自然月算，还是按合同日期计算，有明确规定吗，例如，05年8月15号到16年8月15号，按合同日期算工作年限是11年，如果按自然月算是12年，05年8月～12月不满一年算一年，16年1月～8月15号，超过6个月不满一年算一年，其它都是正年的，这样算是12年工作年限，应该怎么算呢...
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2001年8月1日至2008年7月31日之间工作年限怎么计算呢？2008年8月1日至现在怎么算？还有外带工龄怎么算？一起可以赔我多少个月的工资？请朋友仔细帮我回答一下，最好有依据现在公司叫我转岗我没转的情况下，公司叫我天天打卡上班，不安排工作，说发待岗工资，这样的情况，怎么办...
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单位和我终止合同，工作年限到底怎么计算，是按合同日期算还是按自然月计算，2005年8月15号到2016年8月15号，刚开始单位按12年计算的， 年也按一年计算，中间都是整年的，这样算是12年，开始现在单位不服仲裁的判决，去法院起诉了，又说我的工作年限是11年，按合同日期算的，2016-2005年，是 ...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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单位，开始交保险，国营单位根据我补开的私企单位工作证明，重新核定我的工龄从04年转正定级开始。并按此年限休年假。 15年辞职档案转到北京人才中心。现新单位要求开具工龄证明，人才中心在档案里没看到当年核定工龄的相关资料，说他们只认可交保险后的工龄，既从2011年开始。请问这样的工龄怎么计算？...
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我83年父亲退休后顶岗在粮食系统工作，85年经劳动部门批准招为合同制工人，幷从83年缴纳养老保险至今。2007年单位改制下岗，今年1月年满50周岁 缴费年限231个月。工龄31年1个月。在计算工资时社保局把视同缴费年限删除，这样计算出的工资1580元，这样计算工资合理吗？当时招工时说合同工与正式工待遇 ...
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根据国家有关规定应该算，如果人力资源部不给记工龄应该怎么维权，请详细解答，请不要用咨询当地有关部门这样的模糊回答或者答案，谢谢。退役士兵安置条例中华人民共和国 公布《退役士兵安置条例》，第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。用 ...
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6＋2×4＝14个月吗？我是产妇,还在哺乳假期间内，赔偿的话月数是否这样算 2×N（工作年限）＋6（到8月底还有6个月的哺乳假） 按照劳动合同法工作满半年可以算1 ： 2*4+6=14个月，单位应该赔偿我14个月的工资，这样算对吗？哺乳期的6个月不算的吗？ 为什么专家算的都是9个月啊，怎么计算的啊?...
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公司与员工减除劳动合同时，要求员工与外包第三方签合同，请问员工怎么维权，谢谢！协议如下： 1、员工与公司的劳动合同在2017.7.1解除，由第三方与员工 员工在公司工作期间80月的司龄，并将该司龄累计计入第三方的工作年限，该合并计算的工作年限产生的一切应由用人单位承担的相关费用均由公司承担。 3、员工 ...
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我于2010年1月1日到用人单位工作，双方签订了期限为2010年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同到期后，双方没有续签劳动合同，单位 年3月两倍差额的工资7140元和一年零三个月的劳动年限的经济补偿3570元，之前平均月工资为2380元，计10710元。 这样的计算对不对，请指点，谢谢...
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