公司只给了我一份，另外两份公司以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样的，我和人事部门说过要求把工作岗位写清楚，但人事部门说是老板要求这样写的， 合理诚信原则，对乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了， ...
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月-4月间医学鉴定发现已怀孕事实。可在2012年8月期间公司派遣到的该商场因装修市场调整原因；装修完毕后该公司品牌服装不再进驻其商场继续营业 ？ 在女人“三期间”甲方服装公司是否真的能“无条件”“无补偿”可以直接终止合同解雇孕妇？？ 这样的劳动合同制定同时是否据有法律效应的？劳动者已经签署了，公司制定 ...
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我的劳动合同上只有公章！没有领导签字,这样的合同有效吗？合同深圳市的劳动合同， 第一页有公章 但没人签字 最后一页没人签字 也没公章？ 这样的合同有效吗？...
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公司某部门被另外一家公司所收购，原来的公司和该部门绝大多数同仁有解除之前的劳动合同并提供相应的经济补偿，现有两个问题需要咨询 1、少数几个同仁由于 合同的那部分同仁会和新公司签订新的劳动合同并得到赔偿，没有解除劳动合同的少数几个同仁还必须按照旧的劳动合同去执行，公司这样差异化对待处理同一部门、相同岗位 ...
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年终4千/月补发这三项，约7万左右。请律师朋友帮忙专业的回复，非常感谢！事情是这样的：我与老板签订了劳动合同，我负责管理老板一个小公司的生产、质量 专业意见，谢谢！）？先谢谢律师朋友，希望能得有比较详细的法律帮助！ 问题补充： 我与公司的劳动合同中，并没有明确规定因管理不当造成损失时我需要承担损失费用 ...
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解除劳动合同协议书让孕妇打印出来签字回传，协议书是这样写的：某某乙方因严重违反公司制度原因提前与甲方某某公司2013年2月签订的劳动合同。经协商双方同意根据劳动法的有关规定 月23日。这等同于辞退函吗？公司并未和我协商，我也没签字还是他们公司的员工吗？公司说过我不签字工资只发到23号。我是12年2月来 ...
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公司干部的薪资待遇分三部分(底薪+绩效+职位津贴)，订立的劳动合同上面薪资待遇只说明底薪多少,公司说是对外的;签合同时另外还签一张薪资单，上面注明了底薪、绩效、职位 是分开发的，底薪是每月15日前发的，另外的是月底才发的，但都没发工资单，想问一下公司订立这样的劳动合同算不算“使对方在违背真实意思的情况 ...
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想知道这样的劳动合同补充协议是否合理 甲方客户单位(银行等金融机构)单方终止、解除与甲方签署的《业务委托合同》，乙方当月服务于该业务的，甲乙双方签署的 》到期，甲方不与客户单位(银行等金融机构)续签合同、甲方单方解除《业务委托合同》的除外。 乙方不终止《劳动合同》的，甲方有权单方终止， 并可关闭其工作 ...
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公司签订劳动合同，但全部都在用人单位手中，这样的劳动合同有效吗？之前一位做过的同事去了竞争对手那里，因我即将要离职，并和我联系，被现在的领导知道了，不予签字，这样违法吗？...
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一、判令被诉人认定与申诉人签定的劳动合同管理岗有效,同时确认申诉人为管理岗位员工有效,确认退休年龄为55周岁（按广东粤劳薪（1999）114号文件） 起至2007年12月31日,计18年,为18X12309元=221574.60元。（2）劳动合同法实施后即2008年1月1日起至2012年8月31日，计 ...
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