你好，我想请问一下，我因违反公司规定，即将被公司辞退，但本人觉得并未违反劳动合同法，本人不想离职，请问这种情况可否拒签解除劳动合同协议？...
//www.110.com/ask/question-9961486.html-了解详情
个体户雇佣劳动者，没签合同，现在被我公司辞退，原因是严重违反公司规定，私下售卖自己的东西！这样子公司需要支付工资吗...
//www.110.com/ask/question-15877465.html-了解详情
请问合同期没满，因违反公司规定，不服从公司管理而被开除后，带着公司出具的辞退证明。可以领失业金吗？...
//www.110.com/ask/question-7846697.html-了解详情
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）...
//www.110.com/ask/question-415350.html-了解详情
员工的合同到期日是2010年12月31日，后来忘记了续签合同这个事情，2011年3月5号此员工因为违反公司规定被辞退。但是现在这个员工告到劳动局，劳动局要求我们公司协商解决或者劳动仲裁。那我们选择哪种方式对公司比较有利？两种方式对我们公司有哪些要求？请您尽快给我回复谢谢！...
//www.110.com/ask/question-434780.html-了解详情
上班请假40天左右（做手术在家养病，有请假）上班第二天被通知说我请假时间太长违反公司规定被辞退，但是工资不给开原因老板不在，同时他们库房，办公室五月份到期换地方，老板什么时候回来不知道让我等着，我上班第一天代收的货款在我这其中被我花了一部分剩余部分单位拒收，这种事情我该怎么处理。谢谢...
//www.110.com/ask/question-6898547.html-了解详情
又和我签订了为期三年的劳动合同 现在12月中期主管找到我 要让我12月底辞职 还说 如果我自己走最好 如果他们辞退我 这个被辞掉的信息会逮到我本人的档案中，而且由于我工作当中有违反公司规定行为，所以我也不会得到任何赔偿。首先其实每个在我们公司的人都会有 ...
//www.110.com/ask/question-2119178.html-了解详情
要么自已辞职要么强制调休完假期以后三天以不到新岗旷工辞退。现在的岗位我也去不了，因为去的话工作部门要被罚款。我不想为难别人，只要公司按规定赔偿就成了，他就不想赔。我是连续签 ？我好纠结啊！没几天假了，去上班敲卡也被改了，强制性不让我上岗，我就象公司用旧的抹布说扔就扔了，就等着严重违反厂纪厂规被开除了。...
//www.110.com/ask/question-1304626.html-了解详情
请教一个问题 我朋友的 他在北京一家技术公司工作，今年2月初因违反公司规定被公司辞退，当时公司扣发了1月份的工资，说是要延后15天才能给他发，但15天过去后，人事部门的人给他打电话说因为他违反公司规定，所以1月份的工资就要全部扣除罚款，不给他发了，1月工资大致有六千多。朋友想 ...
//www.110.com/ask/question-1477315.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务