劳动合同通知书”而不是“行政开除公职决定”，所以应该认定被申请人解除劳动关系违法，有过错方应当赔偿对方因此所受的损失，人民法院应予以支持。根据最高人民法院关于 、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可依法判决予以撤销。 此致！ 再审申请人：韶中银 二○一七年九月三日 附件： 1、 ...
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为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为2000 元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）项约定 合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、 ...
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因效益不好厂里开始有部分工人在家休息，2000年至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未 合同要提前一个月以书面形式通知本人，媒体发布通知合理吗？如长期未上班是否视为自动解除合同，如果是，是否应办理解除合同的证明？第一次生育失败违法吗？...
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因效益不好厂里开始有部分工人在家休息，2000年至2005年厂里在当地电视发布了返厂上班的通知，并说如不上班视为自动解除劳动合同关系，但我未在当地居住，未 合同要提前一个月以书面形式通知本人，媒体发布通知合理吗？如长期未上班是否视为自动解除合同，如果是，是否应办理解除合同的证明？第一次生育失败违法吗？...
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》签订本合同时，再审被申请人解释说：承包费每年2000元，税金500元是6年的数据。6年后，承包费每年2000元，税金500元为基数，根据社会经济变化 劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。再审被申请人无视法院判决，于2004年违法、违约终止于再审申请人延续营业执照、登记各项证件。将临淇 ...
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的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）。 三、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月2000元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲、 乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担造约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： ...
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