业务部，统计部，财务部，工程部，后勤部，公司管理严谨，分工明确，有完善的奖金分配制度。并强调是专业的租赁公司，自有房源，所以免中介费，为您节省35%中介费。 大 我的合同是只保障了他们公司的利益的，只注明了需要提前一个月通知，并说是没有违约责任的，对于这样的说法我表示质疑，现在我想确定他们是否有违约并 ...
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义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”本案所涉租赁标的物装载机，作为一种特种工程机械，在目前该行业的 ，随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告在控制和 ...
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公司每年有去日本研修，所谓研修就是去总公司工作。日本研修生一样，内定的制度是在日本工作到期后回本公司后工作5年，说是公司培养我们了，必须在本 赔偿3万元。以此类推。服务期为5年。劳动合同书没有涉及到违约责任及违约金。在双方约定事项里填写按照公司相关劳动制度执行。公司有工作手册。手册里有培训违约金一项， ...
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索取贿赂的，乙方应及时向甲方反馈。 七、保密 7.1乙方应严格遵守甲方的保密制度，承诺无限期保守甲方的商业秘密。商业秘密是指由甲方提供的、或者乙方在入驻 ，可解除本协议。甲方有权提前30日书面通知乙方解除本协议，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播活动 ...
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的基本条件，并提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按月发放工资。月工资为 元，试用期间工资 元。乙方工作期间和寒、暑假未 造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 九、一方单方解除本合同会未按规定时间到甲方报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训 ...
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内容并签了字再邮寄给对方，对方发回的留存件背面贴有2项条约：违约责任（要求违约方一次性支付1000元）及薪资保密承若，并盖上了单位章。2013年3月，我联系该单位并过来实习了一个月（实习工资1200元），单位部分在建，培训制度不完善，只有开始的入职培训（介绍公司概括等）和安全培训（化工安全、消防等 ...
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解除合同 三。乙方权利与义务 1、乙方工作期间要保持最佳状态，遵守甲方设计创意，配合拍摄 2、乙方应遵守工作制度，工作时间内不得擅自离开，若有行程变动，需提前通知甲方， 达成一致后方可生效 ： 四、违约责任及纠纷解决 l、双方应严格遵守合同，若有违反，违反方 ...
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1、双方同意按以下第 种方式执行乙方正常工作时间的工资： (1)按甲方现行工资制度确定乙方正常工作时间的固定工资为人民币 元/月，不低于当地政府规定的最低工资 以书面方式通知另一方，但这并不免除甲方或乙方按照本条款其他约定应当承担的违约责任。 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任 ...
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、告知、公布、发布、出版、传授转让或其他任何 方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员、媒体和公众）知悉本协议第一条约定的 后需要承担的保密义务，故乙 方无需在甲方离职时另行支付保密费。 第五条 违约责任 1.甲方违反协议中的保密义务，给乙方造成损失的，须向乙方支付违约金 ...
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符合甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 工资的80%计算。 （四）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的，同意以工资担保并按月扣除，扣除后的每月工资不低于本市最低 ...
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