的，甲方可立即解除本劳动合同。 1）乙方提供虚假个人资料，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明等相关资料； 2）乙方严重失职，营私舞弊，给 转移手续。 2、甲、乙双方应当办理工作交接。甲方依照有关规行应当向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。 3、有下列情形之一，乙方需向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-了解详情
退休签劳务合同一年已到期，现想离职，领导说要打离职报告，请问是否需要打。如单位要你离职，能否获得经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-10865876.html-了解详情
退休签劳务合同一年已到期，现想离职，领导说要打离职报告，请问是否需要打。如单位要你离职，能否获得经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-10865871.html-了解详情
我在公司工作业8年.52岁公司以东莞市50岁女性达到退休，不给正式劳动合同续签，而是公司自立的劳务协议让我签，我湖南人，还未办退休手续，要55岁才办，我没签劳务协议，因协议对劳动者没有权益保障，公司就不安排上班，算自动离职，不给经济补偿，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-12329846.html-了解详情
我在公司工作业8年.52岁公司以东莞市50岁女性达到退休，不给正式劳动合同续签，而是公司自立的劳务协议让我签，我湖南人，还未办退休手续，要55岁才办，我没签劳务协议，因协议对劳动者没有权益保障，公司就不安排上班，算自动离职，不给经济补偿，这合法吗...
//www.110.com/ask/question-12329836.html-了解详情
我是农民工在个体企业己经干了9年，已到退休年但是企业和我怎么合同，保险都没有現在离职能否要求工资以外的经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3042083.html-了解详情
十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年 孕期、产期、哺乳期内的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 有下列 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12998662.html-了解详情
险，在双方正常履行劳动合同的状态中，本人于2017年3月13日达到法定退休年龄满60岁，因社保缴费年限不够，无法享受养老保险。故单位没有以任何 。现在我这种关系是劳动关系还是劳务关系?单位如果中途要终止原无固定劳动期限劳动合同，办理离职证明，我能否要求单位支付经济补偿标准的二倍补偿金和赔偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-12998660.html-了解详情
第六条：社会保险与福利 1、乙方因工负伤或者患职业病，依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病或者非因公负伤，依法享有 劳动合同期限届满或者本劳动合同约定的终止条件出现时。 2、乙方被法定机关批准退休、退职。 3、劳动合同当事人一方主体被注销。 （2）在合同期内如果双方要 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务