我从事的是通信行业，我签的合同是不定时工作制，但是合同上写的有补休和加班，从事一年除了法定假日有加班工资外其他晚上加班都没有，晚上如果不去加班还被扣绩效工资，并且我们这个是承包制一年的打电费按规定来说是每个月有分红的，但是10个月都没发，现在我准备辞职，请问这些我可以要求赔偿吗？...
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条规定的日期前，足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费、二级清洗费，以及由甲方代收代缴的个人收入所得税、社会保险金名应由个人承担的费用 三，认真参加由甲方组织的各项学习和活动，不断提高职业素养和服务水平；按时参加行业规定的驾驶证、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守 ...
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条规定的日期前，足额向甲方预缴次月承包金、保养修理费、电调费、通信费、二级清洗费，以及由甲方代收代缴的个人收入所得税、社会保险金名应由个人承担的费用 三，认真参加由甲方组织的各项学习和活动，不断提高职业素养和服务水平；按时参加行业规定的驾驶证、准营证的验证工作，以确保客运服务资质的有效性。 四，遵守 ...
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公司提出查询，并经联通公司省级公司查询后能得到确定的证据，并告诉我所有个人的通信记录联通公司只负责保留6 个月，也就是说我与房东的2011年11月1日的通信 ，即使我申请，法院也可以不批，对方也可以不质证，也就等于没有用。法律规定只有一审过后上诉的时候可以增加提供新证据。而我不知道此官司会拖到什么时候 ...
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虚假直播人气、扰乱平台秩序的行为； 6.8.6禁止直播中提起国家互联网信息有关规定禁止性信息、政治敏感话题等； 6.8.7禁止在直播中诋毁、谩骂攻击其他主 程序、黑客攻击的破坏； 9.5.2乙方或甲方的电脑软件、系统、硬件和通信线路出现故障； 9.5.3乙方操作不当； 9.5.4乙方通过非甲方授权的 ...
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时，我按照规定提前一个月提交辞职报告，但一个月后公司却说按照合同规定，要求我必须与公司签订竞业禁止协议，要求离职后三个月内不得进同行工作，每月有一半工资的补偿 有约束力，而我是刚工作不到两年的普通员工，我所拥有的技术是进入该行业（通信类）必须具备的基本原理知识，是公知的技术，而公司却变相的说拥有技术 ...
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、会员互动等很多功能，如果按这个做，最后做出来的并不是我要求的带即时通信和和群聊功能的社交app，而是只能简单的文字发布。这个文档除了能证明被告 风气，也违反了相关法律。 综上所述，为维护自身合法权益，根据合同和我国法律的相关规定，以及本合同中双方产生纠纷，向甲方（我方）住所地人民法院起诉的约定，向贵 ...
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之利益直接或间接使用甲方机密资料及知识产权。 1.2 乙方应严格遵守甲方颁布之通信网络使用相关规约，服务期间及离职后均不得为甲方职务以外之其它目的使用密码 ，根据公司立场配合公司进行控告和调查。 1.6 乙方确认知晓甲方薪资保密的相关规定并承诺严格遵守执行，不告知别人自己的薪资、奖金收入及发放情况，不 ...
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的原则，经友好协商签订如下协议，并共同遵守。 二、实训方向: 1、通信原理基础/4G/5G网络技术(TD-LTE、FDD-LTE、 5GNR 等网规网优基础原理 内单方解除该协议的，违约方承担责任: 2、因乙方提供虚假资料、资料在规定期限内( 日内)未交齐等原因造成的违约责 3、乙方采用“零首付”模式 ...
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