9月5日，因中秋福利问题（没有中秋福利，而合同上写明节假日补贴和其他福利与酒店其他员工同等）与酒店总经理发生冲突，他要求我们不要做了，马上停止工作， 合同又写明酒店方若提前终止，须提前一个月书面形式通知我方，如临时通知我方终止合同，则需一个月工资作为补偿。另外违约的处理方法，双方未按协商的方法提前终止 ...
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去那家酒店前，与管理公司签订了四年的外派合同，我朋友是去年十一月份去那家酒店的，今年三月份我朋友因身体原因回长沙治病，请了一个月的病假，后再 一份书面报告给管理公司，说我朋友已经辞职，并且附上了代替我朋友岗位的那个经理的简历。随后我朋友找到酒店总经理及业主老板，希望能讨个说法，结果却是酒店总经理及业主 ...
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酒店工作（未签合同 ，一般员工都不签合同）因为感觉到酒店前景不好，想跳槽， 在联系好另一家酒店的时候， 与人事部经理打招呼说要离职，因为人事部的各种原因没有与经理说本人要 要离职，所以总经理不知道，现在酒店说因本人旷工为理由不给发工资，以前一直正常工作，没有旷工现象，偶尔酒店 ...
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和我一样都没有签合同。就这样，我一直工作到2014年2月17日在工作中不慎从梯子上摔下来，造成左手腕处骨折，当时就到医院看了，酒店总经理也在报销发票上 的工具清单，酒店组织的和同事们一起游玩时的合影照，劳动仲裁说我和阳光酒店没有劳动关系。于是我上诉到法院，一审我赢了。到二审时裁定重审，原因是程序不合法 ...
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我在一家经济型酒店当总经理，来了以后才发现，员工们都没有签合同，也没有买保险，而且附近的商务酒店都是这样。为了我们酒店的合法，想给员工们签合同。不过酒店刚刚开张，生意也不是很稳定，如果再给每个员工买社保之类的，又要每个人多出700的钱，不知道怎么做比较合适，对哪边都好~~...
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律师您好 我在一家酒店工作，负责收益和预订。劳动合同签订的是管理岗，收益经理职位。今天由总经理秘书发出备忘录通知：预订部和总机（负责接听来电对客服务的 知道什么时间是新部门的工作时间。我尚未收到必要培训，如何培训员工？ 另，我的合同时管理岗，预订部一位员工和一位主管是操作岗，按照标准工时工作制度。我们 ...
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账号（支付宝扫码付费 显示是个人） 试用期内解除了试用合同 公司承诺7天内退回6800 10月月底退回1400 19号解除的合同 目前26号 联系公司总经理没有任何回应 想要把钱追回来 有什么解决办法嘛...
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某基本按照此工作安排单履行了自己的培训义务，这一事实有钟某行政总厨钟文、总经理刘松、厨师张益的证人证言为证。4月26日，梁某加盟的天水分店开业， 于9月25日前改正上述行为，并处罚款3700元。梁某于8月28日开业时，其酒店门头的招牌就是“美味美食城”，梁某申请变更公司名称被批准后经营至童年11月5日 ...
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谢学农，该公司总经理。 委托代理人高玉芳、张晓杰，天津四方君汇律师事务所律师。 原告周与被告天津开发区中天物业发展有限公司房屋买卖合同纠纷一案， 。2007年6月3日，天津中天华夏大酒店有限公司(案外人天津中天锦绣商务酒店有限公司的前身)委托被告向原告一次性预付了2007年10月至2009年9月的投资 ...
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本人于12年11月与一家国企单位签订四年劳动合同，外派到另外一个城市，国企单位托管的一家四星级酒店当部门经理。13年6月，因工作期间上级领导从中作梗，导致部门工作无法开展，本人便口头向总经理提出辞职申请，向业主方董事长发了辞职短信，后因双方迟迟未做 ...
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