条款 一、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成5000元以上损害，属于“给甲方造成重大损害”。 二、乙方有以下情形，属于“严重违反甲方的规章制度”：1、连续旷 工 不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明；5、因工作失职、造成较大安全及责任事故；6、伪造员工或个人出勤记录，三次以上。违反以上所述条款，公司 ...
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