年5月14日上午,公司HR通知我公司愿意与我续签合同,但合同待遇肯定要降低(随同公司大气候),预计比工资A低一千元,部门B,职务B。我表达 一份合同签订日期; 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提; 3.没有注明公司续签的意向年限; 4.没有注明在意向书上如何选择A或B; ...
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劳动合同到期单位先是不给续签劳动合同了,然后又提出同意续签劳动合同,但必须第一个月维持原来工资标 第二个月后看工作表现公司不满意就降低工资标准,降岗,这种情况下我不同意续签劳动合同了,劳动法规定单位还给补偿金吗?...
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的劳动合同即将到期,公司要与我续签劳动合同,我看到有些疑义,能否拒签,拒签后是否能够享受相关赔偿 1. 原合同规定是是级别工资,写清了具体数字2000,续约 2. 原合同签的是两年,续约合同是一年,我能否认定这个是一种待遇标准的降低 如果由于这两点我拒签,能否依据劳动法得到相应的赔偿 盼望解答,谢谢...
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你好!我和公司签订3年又三个月的劳动合同,今年6月30日到期。4月下旬,公司在早会时突然宣布调整我的工作岗位,并发布了《人事调整通知 坐在办公室没有分配工作。这样到5月中,人事又发出合同续签通知要我签字同意还是不同意,通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同;我不同意,明确指出先解决合同变更的 ...
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劳动合同问题。你好。我想请问一下,我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政专员 覃律师,你好。我想请问一下,我之前跟公司签订了两年合同。岗位是行政专员,工资最低标准不低于2500每月。于2015.3月合同到期。单位一直没有跟我继续签约。直到这个月我主动提出合同到期。他们才跟我继续签,签约的时候没有 ...
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低,但是公司已经多年没有续签劳动合同。去年我跟公司老板提出想离职回家,但是老板不会主动解除劳动合同,为的就是免于赔偿,之后我提出辞去经理职务,老板同意了,降低了我的工资和职务津贴,后来再次降低我的工资,只有北京缴纳社会保险的最低工资标准。我一直也没有写辞职申请,担心公司以此认定我 ...
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和仲裁员征询案件的意见,我的诉求是:要求恢复劳动关系,补偿工资年假等。(对方以合同到期,维持原标准我不续签为由,解除关系, 我给予了反驳) 仲裁员同意: 2倍工资,说是协商不一致,不是不签订。 尽管我提供了 工作条件降低,地点 环境图片, 合同原件 凭证,还有邮件录音证明,都说我证据不足。 我想多问下 ...
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