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急!急!请各位法律权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题:
城市甲的国营企业工作,签有合同,后行业改制,该企业在03年被政策性破产,大部分职工被
买断
工龄
。我与其他三十多个职工通过考试在06年3月被分流至另外一个城市乙的 人事档案由A管理)。但不知道这种想法从法律角度来讲
是否
合理? 2、公司B称我们没有合同,所以没办法缴医保,
是否
合理?没有合同
单位
可以
缴医保吗?...
//www.110.com/ask/question-69990.html-
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