没签订任何合同和协议的情况下，雇佣关系属于劳动关系吗，被雇佣人提出辞职，雇佣人说本月工资没有，如果因为被雇佣人没有提前三十天提出辞职的话，雇佣人要求扣除被雇佣人一个月工资合法吗，被雇佣人若想留下，他还要求被雇佣人若留下的话必须写一份保证书，内容是必须保证工作干一年， ...
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70岁老人与一家清洁公司形成雇佣关系？雇佣关系持续一年左右切没有签订合同或者协议。如果在上班途中发生非本人故意的交通事故，在住院期间能不能要求该公司继续支付住院期间的工资？另外该公司主张住院旷工为由解除雇佣关系， 有什么救济途径，或者以什么理由向法院起诉？ 希望能给出救济意见，谢谢...
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如果是合同关系，就无赔偿的责任，但有补偿对方的义务。如果是雇佣关系，那就是雇主要负主要责任，但是死者和上面的那个合伙人都应该负责任，毕竟他们都有过失 。 不知道这种理解是否正确？ 我想问两个问题： 1、我们这种情况时合同关系还是雇佣关系？ 2、如果我们有责任，我们大概要赔偿多少钱。 我心里也好有一个底 ...
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雇佣关系属于劳动关系吗，未签订任何合同与协议，要求被雇佣人写保证书合法吗，被雇佣人提出辞职的话需要提前30天吗...
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有雇佣关系没有签订合同的被雇佣人在工作时受伤，雇佣人需要承担什么责任和义务？...
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“工资”、“定做人可以要求承揽人在规定时间报到”、“定做人可以在某个特殊时间要求承揽人帮忙做事”等条目和字句出现，导致一审审判书上认为该合同只有承揽关系之名，而实际内容却是雇佣关系，判定两者之间为雇佣关系，导致要大量赔偿资金。请问如何重新起诉反驳？我要的是如何反驳.. ...
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我在一建筑工地打工，没有劳务合同，下班途中发生意外，工地有责任吗，有人说是雇佣关系的话就没责任，那什么关系工地有责任，如何认定关系...
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与一家公司与3.3号达成雇佣关系，后面签了劳动合同，在上了13天后，于3.17号该公司单方面解除了雇佣关系，并只支付我按未满一个月的底薪2500乘以实际上班天数，但我实际上可以上满一个月，因为上满一个月底薪为4200。他那边解雇了不给我上满，我在这工作期间也 ...
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存在实际雇佣关系，实际工作了几年，但是没有签订劳务合同，现在到了退休年龄，雇佣关系解除了，公司需要进行赔偿吗...
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您好，请问下小公司没有注册之前跟员工算是雇佣关系吗？如果期间也没有签雇佣合同，员工说没有签劳动合同能要求公司赔偿社保补偿跟双倍工资吗？ 后面公司正式注册后不到一个月，期间存在工资和用工纠纷，是不是两者都不意愿情况下就 ...
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