秘密,除非该高级管理人员以书面向乙方确认该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外,甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的,应当 会造成对任何其他人或其他实体的任何该等知识产权或其他权利的侵犯。 4 专属聘用制度 4.1 除事先获得甲方的书面同意,乙方不得以任何形式受雇于第三方(无论是 ...
//www.110.com/ask/question-4739194.html-
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秘密,除非该高级管理人员以书面向乙方确认该信息既非机密亦非专有。 1.6 除双方就缩短通知期达成一致外,甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的,应当 会造成对任何其他人或其他实体的任何该等知识产权或其他权利的侵犯。 4 专属聘用制度 4.1 除事先获得甲方的书面同意,乙方不得以任何形式受雇于第三方(无论是 ...
//www.110.com/ask/question-4738408.html-
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。依据营人发【2005】22号文件规定:“实行聘用制后,原工人身份人员,现被聘用到管理岗位或专业技术岗位工作,其退休年龄可按现行干部退休年龄执行,并执行 及岗位待遇兑现。94年学校和我签有的是从事医疗卫生保健工作(校医岗位)的使用合同,校医是专业技术岗位,是干部岗应该55岁退休,而且我有医士、医师职称 ...
//www.110.com/ask/question-2068299.html-
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我是一家事业单位职工,高级工程师,距离退休55岁尚有7年,2011年从另一家事业单位调到目前这家事业单位,在该单位工作了5年。上次签订的 到期,请问根据现行的事业单位人事管理条例中的“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立 ...
//www.110.com/ask/question-4313829.html-
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