2011年通过劳务公司 来到日本实习研修一年后发现厂里效益不好想回国 劳务公司要求赔偿35万日元约2万多人民币 之前的5千押金也不退还 因为当时签了份合同是按合同说事 ，请问他这个合同有没有法律效应 有多大影响...
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公司在中国没有办事处，而又因为我仍然是在校大学生的关系，无法通过先与中国公司签订劳动合同的方式与该意大利公司间接签订合同，请问在法律上有什么办法让我与该公司合法建立劳务关系吗？还有根据我国的涉外民事法律，是否我们可以自由选择只适用中国或者意大利其中一个国家的法律？...
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