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办法规定为在册的男女员工,两种方案均没有涉及在这个公司退休的女员工,我们认为是不合法的,但是我们手头只有辽政发[1999]1号《辽宁省人民政府进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,不知道仅靠文中的第七条是否能打赢这场还没有打的官司?是否进行起诉?有无时效问题?还请律师的法律帮助为盼!...
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交5险,但一金始终未交。 现在如果公司辞退,是否可申请双倍赔偿金?单位未交住房公积金是否可要求补偿? 另外,现在我不想做了,是否可以现在因公司从合资变为独资的 7月后才上班40小时(5天),是否可要求补偿08年前的加班费?是否可要求补偿08年前的年休假补贴?是否可要求补偿08年前未交的5险补偿? 谢谢...
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