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如何合理解除与
员工
的劳动关系
员工
因多次违反值班制度,多次晚到、早退和当班违规,因再次违规
不
在岗,被
公司
领导查岗查到后,又因再此之前,
公司
开会强调如再有违反制度,自动
离职
,并有全部
员工
的签字确认。现该
员工
有五天未来
公司
上班,电话也
不
接。
公司
是否可以直接发挂号信的形式通知其来
公司
办理
离职
手续
。是否赔偿补偿金。...
//www.110.com/ask/question-1243524.html-
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