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如何合理
解除
与员工的劳动关系
员工因多次违反值班制度，多次晚到、早退和当班违规，因再次违规不在岗，被
公司
领导查岗查到后，又因再此之前，
公司
开会强调如再有违反制度，自动离职，并有全部员工的签字确认。现该员工有五天未来
公司
上班，电话也不接。
公司
是否
可以
直接发挂号信的形式通知其来
公司
办理离职手续。
是否
赔偿补偿金。...
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