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如何
合理
解除
与员工的
劳动关系
员工因多次违反值班制度,多次晚到、早退和当班违规,因再次违规不在岗,被公司领导查岗查到后,又因再此之前,公司开会强调如再有违反制度,自动离职,并有全部员工的签字确认。现该员工有五天未来公司上班,电话也不接。公司是否可以直接发挂号信的形式通知其来公司办理离职手续。是否
赔偿
补偿金。...
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