我们公司是外资，公司绩效压后4个月发，辞职后直接不发了。之前公司要求每个员工关于绩效签订了协议，说是绩效是对员工忠诚度的奖励，如果离职，就不发剩余部分的绩效。但实际上我们的绩效是按照每个月的工作评定进行核定的，有固定的考核标准。请问这种行为是合法的吗？谢 谢！...
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你好，我是从新加坡来的，在中国也跟很多厂家拿了很多货，但是最近跟了一家厂家还没送货给我，已经一个月了，千叶汇款给他们了。我是用我新加坡国家合法的汇款公司，这家公司可以直接帮我在中国汇款人民币到厂家。但是我的钱都已经到了厂家账号，但是那个厂家不想送货给我。请问我现在可以这么样做。谢谢...
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采取了综合管理模式，X公司的日常运营全部由A公司的员工负责。具体操作是：X公司负责从国外进口种子，并且在中国国内销售，相关费用由A公司承担。客户购买种子之后，向X公司付款，X再将货款转账给A。 请问这种做法是否合法？...
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然后给我一定的股份。他在印度有也有公司，他想在中国采购出口到其他国家。我负责在中国的财务及采购，他负责销售请问我有什么样的风险，私下需要和他签订怎样的合同才有保障？印度好像不付款是技术合法，要是他避开我从公司私下走货，欠供应商的款那就我来承担责任了是 ...
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