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内部
招聘
调到子
公司
后,工资待遇锐减,协商不补偿全部差额。怎么办?
我原来科员,通过
公司
内部
招聘
后调到五五合资子公司任职部门经理的。子公司HR 告知我的待遇在底薪一万左右,有车补,无奖金分红,实际工作后是 以上,还额外有车补。与子公司老总协商后只同意补偿1300元没有。
公司
的工资制定依据是一个
关于
年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同 ...
//www.110.com/ask/question-3244151.html-
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