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内部招聘调到子公司后，工资待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？
经验为参数的曲线。 我的劳动合同还在母公司。派遣合同由于工资这个事情我一直没签署。 目前想法是 1.一月老板要确定2015年新的工资标准，如果底薪还能说得过去，我就接受现状。 2.如果新定底薪还是和原来收入相差大，想和母公司反应看能否出面解决此问题，补齐这五个月的差额工资总计2万 ...
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