本人现在在孟加拉工作，签合同是深圳一家公司，属于公司外聘。现在正值孟加拉新冠病毒疫情高峰期，公司已经有中国同事确诊了新冠病毒，已经是重症。辞职我从6月30日到7月29日一个月，公司经理不同意，说要等他在国内招到人过来顶替我才可以走。他说公司 ...
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独立生活 2：要求被告承担诉讼费 事实理由， 2006年上半年，被告在LL上班期间与同事（浆沙操作工GG）有染，于2007年3月6日与我爸爸离婚 请求 。 此致 樊城区人民法院 这样写有什么不对吗，都是事实 请那位代写一个起诉书 原告：龚新怡 性别：女 2001年10月14日出生 汉族 新华路小学上学 ...
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公司乱扣员工绩效奖，我们这公司动不动就狠狠地罚员工，克扣这样那样的福利，以为交点税就不拿员工当人看，来的时候就是看见他打的绩效有500块钱才来的，我是技术员，前几天和一个同事发生嘴角，他去投诉我，然后公司借机，不分黑白就不发我绩效奖了，我觉得挺冤的，前段时间三个保安打一个员工，这就是个流氓公司...
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深圳总公司法人不一样），重新签订了为期两年的劳动合同（英文版的），合同有一个条款写了“本次合同生效时，与总公司公司或其他子公司签的合同将无效”。 根据中国 办计资移交清单》。 我在荷兰分公司签的合同是每月上班84小时的。 有一个生育的同事与情况我类似，也是从深圳总公司调动到荷兰分公司，她去年修完产假， ...
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的无薪假是暂时给全月工资，让我们签一份协议，说明现在只给半月工资，而另半个月工资要我们从以后的出国工资扣除，而我们有一些员工已经从去年8月休息到至今。我们一个同事反对过公司的建议，而公司主要领导便不分配其工作，逼其离职。请问公司这样的做法是否符合劳动法？这个公司 ...
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