负责人.但是负责人却并没有得到外方老板的配合相关工作甚至发现外方老板有很多与事实不符合的隐瞒中国客户的事实和企图诽谤陷害其他竞争公司的计划甚至说中国法律 只听一个新请的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境 ...
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到年龄照样能退休，企业不给办档案，劳动局也不掐死，只是让办理不然以后很麻烦，我想问那些辞职工人档案真么办，他们去劳动局找了厂子去认了也没用，这是劳动局无作为，还是有什么猫腻，今年劳动局长刚被抓，不得不让人联想，都20年了今天有老工人辞职自己交保没法交拆发现， ...
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邮件，说辞退我，愿意再支付我6月份的产假工资和额外一个月薪资作为补偿金，我不同意（注：我在公司任职20个月后请产假；劳动合同处的公司盖章 3我申请仲裁请求事项：要求公司支付最后那个月的产假工资外，还要支付4m薪资作为经济补偿金，支付哺乳期工资，支付剖腹分娩费用（广州参保女工回家分娩可以享受2400元 ...
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好好介入他们产品问题所在，为什么能垄断市场使用他们产品，我们使用其他企业产品交管局又不搭理，又排斥其他产品。福建交管局领导和中振又有什么不可告人的目的呢？ 给他们交固定费用，月租费管理费。别人产品好用便宜实惠，中振破产品价格贵。我们作为驾校难道就没有一点点选择权吗？我们该如何选择这样法律责任对待？...
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而不顾，枉法裁判。以涉外理由，支持卢胜春拖欠还款无赖行为，是令人发的极不公平的判决。 我公司全体股东作为普通老百姓有合理的理由认为，本案所以不能公正 什么服务合同的名义维持一审判决，并自2007年开始，每月将我退休金3000元，分文不留全部扣留执行。至今使我这6O岁的人，无任何经济来源。我上诉到辽宁省 ...
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可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94 应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是 ...
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准备答案是异位妊娠还是宫内早孕！难道我住院期间到手术期间，住院部门不需要再次为我确诊吗？就凭当时门诊部门的一个B超和血项报告作为依据？...
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，目前在国外已经无法继续工作。 3. 现因查出本人有胆囊息肉问题（情况很不乐观），所以本人提出回国做手术，但也是因为以上合同未能签订从而无法批准我 的所有相关工作资料，现场的一些照片，和近期协调回国的一些通话录音是否可以作为回国后申请劳动仲裁的工作证据？ 5. 目前本人已回到国内，回国时间是2016年 ...
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今年刚毕业，上半年还没毕业的时候在一家外国人开的公司做兼职。2月份开始工资就发不出了，到四月份我离职了。一直在要工资，但拖到现在还没给，他不仅是 都欠，由于我当时还没毕业，没有合同但有实习证明，而且我手上有足够的聊天记录作为证据。其他同事告诉我这个要尽快办，不然如果这个外国人把公司注销回国了我都没办法 ...
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打工的。在一家台资婚纱摄影上班，是个驾驶员，14年年底公司生意不好，面临倒闭，作为员工出自好心不然跟随这么多年的公司一下子关门，老板就建议我们几个老员工入股公司 还要把店铺转让，本想店铺转让费可以让我回收一点本钱回来，可老板种种理由，就是不给我，入股公司也是一种信任，从不过问什么，而且看着生意也挺好的 ...
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