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外资企业劳动纠纷怎么处理
如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件
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告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的中国会计.公司的 都没有报完的.超复核的工作量来完成公司的指标才能拿到
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.也很有可能如果离开公司
提成
会拿不到.总部也不给中国工作的外方雇员在中国纳税. ...
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