和中国负责人.但是负责人却并没有得到外方老板的配合相关工作甚至发现外方老板有很多与事实不符合的隐瞒中国客户的事实和企图诽谤陷害其他竞争公司的计划甚至说 的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境.不做也不是做 ...
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外资企业单位在租赁场所期间经营权转让，单位没有以书面告知劳动者，则以聘请执行董事名义隐瞒劳动者单位经营权转让，本人与前单位签有劳动合同，但劳动合同单位没有给予 号执行经营管理也没有作任何表态，前单位也没有处理员工工龄经济赔偿问题，新的单位暂时没有变更营业方式也没有与本人签拟入职及劳动合同，或如新的单位 ...
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尊敬的陈律师，您好！ 男1948年12月出生，93年进入一家台资企业（中国厦门工商注册）做技术主管工作近20年时。在厦门公司工作近10年时间，2002 人，故不能退休，只能得到公司帮我交费时间段的社保退费。与泰国劳动法规只要是试用期满，如有公司辞退员工在实际在职的天数补偿。因此，我有10年时间补偿金额 ...
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