20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否 的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3 ...
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!我在2011年6月11号办好了去新加坡出国劳务以及当天乘坐飞机飞往该目的地,可是由于公司方少交了抵押金我当晚被扣留没有出关次日清早被遣回.当时回到我所在市海关只是 护照与被限制三年之内不给与办理护照.请问这合理吗?如果这样我合同没到期要承担了很大的经济损失.我只请假二十几天我急呀,请问我该怎么办呢?...
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我是一位年轻的母亲，在北京市经济技术开发区的一家电子厂工作，因为我的职务是质检拉长，主要是处理一些质检方面的问题，因为单位是两班倒，白天有些事情要 着孩子上班是多么的辛苦。 可是自从我降职后，我的工资也被严重的控制了，因为公司是综全工资制度（底薪+加班费+绩效奖），由于工时被控制，绩效奖被经理取消，我 ...
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