员工从单位辞职后,想挂单位买社保需要承担什么法律责任吗...
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请问一下,早晨上班,我骑电动车进入工厂大门时,没有下车,被保安拽倒,手被扭伤,腿膝盖多处受伤,当时打了拽我的保安几个巴掌,等我养好伤后,单位要记我大过并让我向保安道歉,记大过可以道歉我没同意,我让保安先向我道歉,单位的人也没有同意,这种情况单位可以开除我吗?...
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自己设置的有我名字的入库单。不知道这样的资料能不能算作是原始的资料?它都没有单位的公章的,也没老总的签字的。有老总亲笔签名的只有我最初进公司时的审批单。 之所以要询问执行的难易,是怕忙活一来回,最终获胜的只是一纸文书,民告有组织的单位,本来就很苍白无力的!听别人说有一种资费比较高的,是赢了后才和律师 ...
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单位没有给 员工交保险,现在马上要休息产假,单位拒绝报销生育医疗费用,产假158天也没有工资...
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出国务工,单位属于国企,在工作期间突发癫痫病,请问属于工伤的范畴吗?...
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三倍工资,那法律规定的3个月的医疗期可以休6个月之算,是不是由企业来决定让你休多久,再者我想问,如果说我的医疗期满了,病未治愈不能回去上班单位应赔偿我是4个月工资还是1个月,或者回去了我上班发现还是不能上班请病假该怎么计算病假以及赔偿,谢谢各位你们是专业的,请专业的帮我解释回答好吗?追问 1 分钟前 ...
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前单位签有劳动合同,但劳动合同单位没有给予本人。本人在前单位工作了5年,新的单位2013年4月1号执行经营管理也没有作任何表态,前单位也没有处理员工工龄经济赔偿问题,新的单位暂时没有变更营业方式也没有与本人签拟入职及劳动合同,或如新的单位理由解雇本人,或本人不愿意在新的单位工作,那本人的工龄该如何 ...
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的吗?2,这种经济补偿是否有上限?(94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金,最多不超过十二个月。”是否还生效?,且每月工资以当地社平3倍 ...
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血管瘤,12年10月10日至10月29日住院检查和手术,术后要全休一个月,这是单位人事部找我谈话,让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容,鉴于您提供的病假 ,不能和我解除合同,又面临着合同到期才和我续延合同,等六个月一到单位就会和我终止合同不再续签了。请帮我解释一下公司让我签这个的意思,谢谢!...
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寻找一家工作单位,该单位的用人offer已经下发,第五条款已经注明了具有法律效力,在报到前被告知用人名额已满,让我另寻其他机会。...
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