的排挤.和公司新请的中国女孩子称自己是很专业的会计为了给自己加工资千方百计阻止公司的中国区负责人给给辞退的员工发放结算相关费用..故意刁难不给报销. 证据起诉公司争取相关权益吗.有没有相关法律规定关于员工出差垫付费用的.和劳动口头协议.谢谢.如果有应该可以发给老板看协商不应该只听一个新请的会计一面之词 ...
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岗位之前要先和员工协商。6因为公司本次错误导致公司停产几天，不得扣员工的工资，如同意以上协议，员工于明天开始正常上班。前法人代表签名，加盖公司公章。现在过了几 ，员工家属不得入内，一年只给2次探访，以前我们应聘的时候，前法人代表口头承诺一人一间房间，员工家属可以在这里住，这样的情况持续了3年，现在更换 ...
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本人是劳工在荷兰工作 口头协议当初在中国老板说好工作在8小时以内 一星期休息一天工资会慢慢加 但是出来后发现情况不对 每天最少工作10小时 还要被打骂事情不停的都在做事做到下班 但是5个月多了 情况一直没变 工资也没加 有时候连续一个月都在上班没得休息虽然当天的加班费有算平均月工资的 ...
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我于2010年7月与福州的严，达成口头协议，外出非洲工作。因厂方没有按时发放工资，我于今年6月提前回国了。现在他一直拖着我的工资1,2万。我该在什么地方申请劳动仲裁？福州，还是我的所在地？需要提供什么相关证明？...
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