的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司 的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看不下去了.外方雇员可否提取和老板的录音和相关往来邮件和老板 ...
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境外马来西亚劳动纠纷如何解决合同的绩效奖金迟迟不能支付，合同约定适用马来西亚法律...
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欲将国外供应商介绍给国内买家。 1.居间合同中涉及纠纷仲裁，如有纠纷是以中国法律仲裁还是外国法律来仲裁好，能否以第三方(非买卖双方)国家法律来仲裁。 2.居间合同中写明佣金是税后，请问该税后价是否代表国内买家已经帮居间人在国内交税，有税单吗，纳税地是否和居间人居住地 ...
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本人办理新加坡工作准正，合同中途回国探亲，回来后一直咳嗽，检查是急性支气管炎，开始治疗，假期到期后未及时回新加坡，也未通知公司，后新加坡公司发来快件， 列出清单要求赔偿，想请问各位大状，我这种情况如果未按照要求赔钱，新加坡公司那边可能会采取的法律行动是什么，我是否只能赔钱，可否还有争取自己权益的机会。...
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劳动法，香港离岸公司雇佣内地员工的劳动是不被认可的，那么请问： 1.该合同是否收到香港相关法律保护？具体是哪个条文？我自己并没有找到相关的条文来说明是否保护此合同。 2.如果和雇主在合同中特别约定“本合同所有条款受中国香港法律管辖，所有纠纷将诉诸香港法庭”是否有法律效力？...
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我公司与某国外公司签署进口合同，约定该合同适用中国法律，还约定发生纠纷后在英国仲裁。请问如果去英国仲裁可否适用中国法律？...
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