规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司 拿到业务提成.也很有可能如果离开公司提成会拿不到.总部也不给中国工作的外方雇员在中国纳税.变成在中国工作在国外纳税.这个中国会计说按照中国 ...
//www.110.com/ask/question-468534.html-了解详情
:因公司是外挂在浙江省外事处，他告诉我这个案子难处理，请问我如何获取我的合法权益？不是国内的企业，难道我们就没办法处理了吗？(因你要解骋我，为什么不在3 月试用期内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司 ...
//www.110.com/ask/question-1524456.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务