一年只给2次探访，以前我们应聘的时候，前法人代表口头承诺一人一间房间，员工家属可以在这里住，这样的情况持续了3年，现在更换了法人代表了，就取消了 是和以前的法人代表签订的，还有我们签订不详细，没有说明公司违反了以后如何，所以公司方面是和员工玩起了法律文字，可是，新的法人代表接手的那天，全体员工问了法人 ...
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，人格上倍受侮辱。审计过后，炒掉了当中7位对公司业务贡献极大的10年以上的老员工，没有任何赔偿。此事已经过去一年多，请问如何通过法律替中国员工讨回 公司是英国上市公司，财大气粗，牛得很，现在的中国，不是鸦片战争以后的中国，中国员工不该受这样的羞辱。通过此网站求助，希望有民族气节的专业人士帮忙，让这些无 ...
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劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻中国雇员的中国会计.公司的老板是 总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工如果离职那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子 ...
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一家香港外贸公司在大陆没有注册，做生意；雇佣员工无合同、无社保、还无辜解雇员工，并且还不给以合理赔偿，一个员工在此工作了三年半，解雇时只给一个月的工资赔偿！...
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单位没有给 员工交保险，现在马上要休息产假，单位拒绝报销生育医疗费用，产假158天也没有工资...
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雇主总部在欧洲，目前没有任何大陆子公司或者办事处，想以香港离岸公司雇用我，根据我们国家的劳动法，香港离岸公司雇佣内地员工的劳动是不被认可的，那么请问： 1.该合同是否收到香港相关法律保护？具体是哪个条文？我自己并没有找到相关的条文 ...
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这荷兰老板拖欠我们员工3-6个月的工资。现在跑路了。公司的总经理替他扛债当冤死鬼，被黑社会的追着要钱，连总经理女朋友都 ...
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本人与前单位签有劳动合同，但劳动合同单位没有给予本人。本人在前单位工作了5年，新的单位2013年4月1号执行经营管理也没有作任何表态，前单位也没有处理员工工龄经济赔偿问题，新的单位暂时没有变更营业方式也没有与本人签拟入职及劳动合同，或如新的单位理由解雇本人，或本人不愿意在新的单位工作，那本人的工龄该 ...
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工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资（无工资条，工资都是以其他员工的个人卡转发）和奖金被公司无故克扣而不予发放，实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职 ...
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