准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里 的.超复核的工作量来完成公司的指标才能拿到业务提成.也很有可能如果离开公司提成会拿不到.总部也不给中国工作的外方雇员在中国纳税.变成在中国工作 ...
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在威海办理到新加坡打工，中介费三万四。到新加坡后签订合同月工资新币1400加200补贴，四天假期！工作一个月后发工资成了1000底薪，600补贴，两天假期！我就 工作证吊销，不回国就属于非法偷渡了！我只好在写着还回大约人民币4500的单据签了字！我回国能要回中介费吗？跪谢各位律政大人指点迷津！必有重谢...
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国内的企业，难道我们就没办法处理了吗？(因你要解骋我，为什么不在3个月试用期内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司发的邮件，和平时的工作报表，工资是直接从加拿大打入个人帐号的加币？...
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