吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬 中国区总裁不应该保管公司公章.故意把中国雇员的几个月出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都 ...
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现在死亡原因不详，应该与国家哪个部门问询与解决？遗体能不能运回？需要什么手续？怎么处理后续赔偿问题？...
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