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”。 根据中国劳动合同法,到2015年11月,我满足与深圳总公司的不固定期限合同的条件。我是否默认是已经与深圳总公司存在无固定期限合同的关系?目前还在深圳总公司 84小时的。 一个生育的同事与情况我类似,也是从深圳总公司调动到荷兰分公司,她去年修完产假,荷兰分公司就不与她续签合同了。什么补偿都没有。 ...
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