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规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司拿到业务提成.也很有可能如果离开公司提成会拿不到.总部也不给中国工作的外方雇员在中国纳税.变成在中国工作在国外纳税.这个中国会计说按照中国 ...

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