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今年12月8号以病假的理由请假(11月份检查多囊卵巢综合征,子宫内膜壁薄,检查了三家三甲医院),然后一直没回去,14号提的辞职,因为11号开始有7天有休( ,这样合理吗,我现在还没签离职合同。还有之前有两次病假,有病例也没给我发工资,可以申请労动仲裁,需要什么证据吗?签完离职再告还是现在告?...
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