规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司 那么原来工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看不下去了.外方雇员可否提取和老板的录音和相关往来 ...
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公司与中国B公司签订了《中外合资AB有限公司合同》，合同第8条规定AB有限公司的经营范围包括饮食、酒吧、室内娱乐、电子游戏机等综合服务，第53条规定 A公司作为申请人提请CIETAC仲裁，要求B公司继续履行合同。而B认为在中国内地进行赌博是非法活动，故本合同纠纷不能通过仲裁解决。 b公司提起管辖权异议 ...
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