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一家企业连续工作20年,现公司可能停业遣散。这种情况,公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资,共20个月工资作为经济补偿。请问:1,这是合法的吗?2, 相当于一个月工 资的经济补偿金,最多不超过十二个月。”是否还生效?,且每月工资以当地社平3倍封顶?这是法律规定的上限吗?员工可以不接受吗?)3, ...
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