因整个亚洲集团的公司全部被收购，总部要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司（公司解释为并购公司的要求，国内其他公司先转签到集团深圳公司， 变，工龄仍保留。1.如现不愿签署三方协议及与甲方签署合同而离职，上海公司员工能否以公司主动解除合同为由申请经济赔补偿金？2.拒绝签署三方协议及新合同， ...
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协商不能就变更劳动合同达成协议，公司可以解除本合同，但应当按国家和地方政府的有关规定给予经济补偿。 情况是这样的：我们公司的一个部门卖掉了，公司要调员工去其他的岗位，员工不同意，是否可以得到相应的赔偿。 问题2 还有就是公司曾经在员工不知情的情况下，让员工签了一份职位需求说明说书，以前合同的 ...
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人事部门又发邮件，自10月1日起我的工作需向那个子公司（就是之前要合并我们的那个集团下属子公司）的领导汇报并负责，劳动合同没有变化仍然是原公司的无固定期限合同。请问，公司这样的安排是否合法，我可否以这个为理由进行仲裁，要求原公司解除劳动关系，并要求给予赔偿。期待您的答复。...
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形象,后来改为两月发一次,让我们多交税,为此公司做一些补偿,但不足已抵销多交的税,公司没有对此项操作做解释,后来公司出了通告说为了减轻大家的税赋 食宿补助做说明,并补回多交的税金差额,和原公司解除劳动关系,,申请劳动仲裁,或向法院起诉,要求买断工龄,要求固定期合同按N+1赔偿,无固定期按2N+1赔偿?...
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在公司7年7个月了，现在公司被收购了，要与新公司签订合同，新公司是一年一签合同，如果新公司解除我们之间劳动合同，赔偿怎么计算。...
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我们公司（乙方）被甲方收购，甲方和丙方拟了一份合同。想请大家给看看，有什么问题？越详细越好！多谢！ 出版资源整合与净资产收购协议 甲方：XX 丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险、公积金 ...
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