休变成朝九晚六单休无加班费，工作范围增大，所以员工不满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资 吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此 ...
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54%。由于总经理即将退休，急于套现，准备将公司卖给另一家上市公司，现在给出的职工安置方案，员工普遍不满意。即将要召开职代会表决。总经理说，即使职代会不通过安置 ，公司不能去交易所挂牌，他也有办法通过其他方法把公司卖掉，你们员工一分钱也拿不到！如果职代会不通过，总经理和董事长是否可以把自己的股份卖掉？...
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A公司宣布被卖给B公司一美资企业，关于员工安置问题，如果买家B公司同意接受A公司的员工，职位，待遇都不变，A公司是不是不需要支付给员工赔偿金？如果员工不满意公司的安排，不去B公司，能拿到赔偿金么？...
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公司被收购了，工资待遇，时长什么的都做出了新的调整，对现状不满意不想干了，是否可以要求公司进行经济赔偿？这里面是不是牵涉到一个合同转换问题。收购之前，都不知道，现在换人了，原公司也一直没有给我们签订合同，现公司肯定也不承认吧。 打电话给劳动局，好像说没用。 是不是真的这么黑暗哦！...
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。但是在执照过户期间，新的经营者和客户发生纠纷，这个责任是谁承担？谢谢！新的经营者会不会以执照没过户完全，要求旧的法人承担责任。如果出现这样的情况怎么办？我就想知道， 谢谢！ 很有可能的纠纷就是：我的工作室做早教的，如果换了新的经营者，老客户对新的课程不满意，要求退还还没有上的课时费。这个费用谁承担？...
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我公司被一家外资企业收购，我本人持有法人股的部分股票，请问如果我们对收购价格不满意能不能获得更高达收益。目前收购协议已签签署完毕，法人股被外资整体收购。...
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已答应共同转出，在转手过程中第三方出资价格双方都满意并打算付款，但这时乙方悔约，他愿以第三方价收购，甲方不同意，甲方提出如双方其中一方接手经营将出资金退还 ，如不通过共负盈亏转于第三方。甲方愿出高价将出资金退还乙方收购，乙方也不愿。在这种情况下，法人甲方为共负盈亏可否强制转给第三方？另之前双方私下签的 ...
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