.公司现对员工安置提出,去新公司的员工给予1N,对于自谋出路的员工给予1.5N的赔偿标准.由于公司70%的员工月工资低于上海市2013年5000元的平均工资标准,因此我们员工希望等把标准提高到2N和3N,请问是否有办法提高赔偿标准公司在职工代表大会没有通过员工安置方案的情况下,已经将公司现有经营场地 ...
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十几个员工在家每月拿最低生活费，现在这个私企老板希望大集体的这十几名员工签字同意脱离上级主管单位转到他这里，这样大集体的那个不动产就转为这个私企的了，私企老板负责把这十几名员工从现在一直到退休的工资一次性估算出来交给财务按月发放，请问这样做存在不存在什么问题，是否属于大集体企业改制，对这十几名员工 ...
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（2014.12.）企业一直没有把我们退厂的工人开资结算，而且2012年企业承诺给员工缴纳养老保险金，每月发放工资是个人缴纳部分都在工资扣除了到现在也没交上，都让公司占用了。企业由于是当地政府5年前招商引资来的，投资一百多亿元。我们本地找劳动监察部门也都推脱，说他们连厂大门都进 ...
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我于1995年进入一家国有企业上班，由于工资不高，不能满足基本的生活问题，于是2008年辞职回家。现在该企业被其它企业收购，想咨询一下对我们这些提前辞职的员工可不可以享受补偿。谢谢！...
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股权转让决议原件作为本协议的附件。 3、甲方承诺公司转让变更前 的所有经营税费、员工工资、社会保险、货款等所有债务均由甲方承担并已经清偿完毕，公司变更完成后产生 后因乙方经营产生的债权债务、税务问题由乙方承担。 4、甲方保证对所转让的企业名称没有设置任何抵押、质押或担保，并不会遭受任何第三人的追偿。） ...
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系大型国有企业股份公司现即将被另一家上市公司收购,公司业绩良好,并无亏损,但由于公司总经理和董事长即将退休,需将其持有股份套现,因此,极力要卖.公司现对员工安置提出, 开始行政干预了，个别找职工代表谈话，表示如果不同意安置方案，就降职以及扣工资等方式威胁，多名职工代表被迫就范，并将原定于6月9日的举行 ...
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我接收（买）了一个公司，他的转让合同中有员工遣散费一项，我如果按他们企业原有的福利和工资接收所有员工，需要支付遣散费吗？如果有部分员工我不需要，合同还有半年到期，我该如何补偿？...
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是一家三维动画制作公司，有人想收购我们企业，公司注册资金是100万，一年营业额是300万左右，纯利润50万左右，公司是租的办公场地，大约有员工10个人，公司月均工资及水电成本5-6万左右，前年买的10台7000左右的制作电脑及若干1000-2000左右的市场电脑 ...
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合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿，请问这种操作方式是否合理？若不合理如何维护自身权益？...
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原公司被其他企业收购，公司人事部今天通知我公司因经营不善从2015年1月1日起让我待岗，并要求我每天还必须上班打卡记考勤却只发宁波最低生活保障工资。这合法吗？...
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