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企业
被收购后经济补偿金问题
.12月被某大公司Q收购60%股份,公司名称
未
变更。2014.3月公司提出需
与
所有在职
员工
重新
签订
劳动
合同
,新签
劳动
合同于2012.1.1日生效,并对2011.12.31日前的在职
员工
按照
员工
2011年全年的平均工资*年资进行经济补偿,请问这种操作方式是否合理?若不合理如何维护自身权益?...
//www.110.com/ask/question-2342761.html-
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这份协议谁能帮我看看,有没有问题?多谢!
达成如下
合同
: 一、收购内容 1、收购主体:甲方授权的下属控股
企业
(以下简称丙方)。 2、收购内容:乙方除房产以外的全部流动净资产(全部债权债务)和小额 )和小额固定资产和整合出版资源时,应保持乙方全部
员工
(待签约
员工
)的
劳动
关系,不愿
与
丙方
签订
劳动
合同
的
员工
(待签约
员工
)由乙方自行负责解除
劳动
关系。 ...
//www.110.com/ask/question-87693.html-
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