签约员工）由乙方自行负责解除劳动关系。愿意与丙方签订劳动合同的员工（待签约员工）的劳动关系及按国家规定享有的福利待遇（各类保险、公积金等）转入丙 等）和人员交接、资产评估基准日定为2009年12月310日。该基准日之后产生的所有出版主营业务收入、成本和利润等全部归属丙方。在该基准日之后双方没有交接完成 ...
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是不是公司出租，我们一定有赔偿，我们的合同还在有效期内，公司有权解除合同吗？公司还欠我们一年的保险没有交，我们能否得到？目前我们的实际 ，心灰意冷， 帮忙解决一下 。 谢谢另外我公司在7月份放假一个月，但是公司支付给员工的工资是800元，远远低于本市最低保障工资1600元，我们可以申请起诉吗？如果以后 ...
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，才给我们赔偿。这几个月期间必须在公司任职并且只拿基本工资，取消了餐补和全勤奖共600元。从此之后我们每月扣除保险后才能拿到1000元工资。每月却要随时上班，一个月最少上10天左右。。我的合同期12年6月到期后，又续签了两年。请问我现在若要自己提出辞职 ...
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工作11年，单位一直未签劳动合同，并未给缴纳任何保险。4年前让我与派遣公司签订劳动合同，现单位并轨，公司让我签由于个人原因自愿解除劳动合同。请问我与单位还存在事实劳动关系吗。可以申请前7年的经济补偿吗...
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