全部被收购，我所在的财务部已经整合完毕快一年，公司现在已经被要求执行集团统一的人事制度，财务制度，集团福利没原公司的好，这也算了，可集团有一样福利，长期服务奖励比原公司高出很多，但现在集团人事说还按照原公司的规定执行。我们能要求人事按照集团的标准执行吗？谢谢...
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是股份制公司（国资占35%，民资占65%），B公司是国有独资公司，现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司，收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工 的是无固定期限劳动合同，现在该和B公司签订怎么样的劳动合同呢？原A公司的职工能要求享受与B公司职工一样的工资制度和福利吗？能要求补偿过去的2年 ...
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B公司承认员工在A公司的年限和福利，且有自己的薪资制度！...
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我现在就职于一家私企，在今年的时候我所在的公司收购了一家老国企。该企业有一个员工在企业并购前请了6个月产假，而我司的产假制度是98天+15天，且在并购后发布了新的假勤制度。我现在想咨询一下，在企业性质、法人和相关制度都变更之后，员工之前的产假是否还有效。...
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因公司被收购，面临离职的处境，偏偏老婆又怀孕3个月了，这种情况下，公司的补偿制度里有孕期补偿一说，我可以享受么？...
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